营销区域(蒙东、蒙西、南疆、北疆)总监
任职条件:
1.有矿山设备销售经验及相关营销资源;
2.大专及以上学历，市场营销相关专业(携带相关市场资源可免除专业限制);
3.能够熟练使用办公软件;
4.思路清晰，执行力强，做事认真负责，善于沟通;
5.具备较强的开拓及敬业精神。
营销区域总监薪资:
基本薪资10000元+销售提成+年终奖大客户经理薪资::
基本薪资5000-8000元+销售提成
任职条件
1、大学专科及以上（统招）；汽车、机械设计、机械制造等专业；
2、经验：2年以上同岗位工作经验，有新能源相关技术研发经验者优先考虑；
3、能力要求：具备3D数据建模及2D图纸的制作能力；
熟悉车架常用管材、板材的加工工艺、方法及材料的力学性能；
4、了解上装、底盘等结构件焊具及检具的设计及制作要求，软件要求：熟练掌握UG、AUTOCAD等3D/2D软件。
5、良好的沟通能力和团队合作精神。
岗位职责
1、根据新产品的开发计划，负责上装、底盘等结构件的设计开发工作
2、按整车开发流程，各阶段输出相应的技术文件
3、参与解决产品设计开发过程中的设计和质量攻关
4、负责上装、换电机构等结构件产品的试制、试验和验证工作
5、负责上装、换电机构等结构件专业知识的培训
6、负责上装、换电机构等结构件系统标准规范编制
7、负责上装、换电机构等结构件相关3D及2D图设计、并负责车架2D图校对
8、项目试制配合及提供试制问题解决方案
薪资:10000-20000元/月，十三薪
岗位职责：
1、根据销售领导的安排进行营销业务，拜访客户、开发市场、实施销售政策，收集市场信息；
2、负责公司终端市场的产品介绍、推广工作；
3、掌握产品知识，能够清楚的向用户介绍产品的特点及与竞品相比的优势；
4、具有较强的协调能力并能够根据市场特点及用户需要推介合适的产品及配套的解决方案，保证产品销售范围的最大化；
5、根据公司业务发展需求和战略，开发、挖掘各种外部合作资源渠道；
6、维护已有合作资源，保持合作关系，并挖掘继续深入合作的可能性；
任职要求：
1.有矿山设备销售经验及相关营销资源；
2.大专及以上学历，市场营销相关专业（携带相关市场资源可免除专业限制）；
3.能够熟练使用办公软件；
4.思路清晰，执行力强，做事认真负责；
5.性格外向开朗，善于沟通；
薪资:
基本薪资10000元+销售提成，业绩突出者可年入百万。外出拓展业务可享受车辆补贴、通讯补贴、交通补贴、住宿补贴、伙食补贴
岗位职责：1.负责采购订单制作、确认及核对，确认到货日期及安排入库相关事宜，认真执行采购相关的手续，健全档案；
2.配合生产部与技术部需求，做好业务支持，跟进交货进度，及时跟催；与财务配合及时对账，核对相关应付及票据手续，并及时完成各类付款及相关后续工作的跟进；
3.负责供应商关系维护、联络、谈判与管理，有计划地开发新供应商以满足业务发展需求；
4.负责持续优化采购流程，进行采购过程数据的收集、汇总与分析，提出优化建议与实施方案，负责持续优化配件的质量控制、成本核算。
任职要求：
1.供应链管理、机械、汽车、工程等相关专业大专以上学历；
2.熟练掌握矿山工程机械相关零部件者优先考虑；
3.具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判能力和谈判技巧、人际沟通能力，团队协作能力强。善于调动各类资源，具备较强的统筹规划和应变能力；
4.了解基础财务和采购业务及流程，了解国家税务、法律、法规等方面的知识；
5.熟练使用office等办公软件。
职位福利：包吃、包住、五险、办公环境好
职位描述
岗位内容：1、执行主机厂或营销公司的服务政策流程；
2、执行公司的各项要求及规定，对部门的各项服务管理工作负责；
3、严格贯彻公司各类规章制度，加强服务管理、服务人员、服务内勤、配件部等协调和交流对接工作并监督检查实施结果；
4、完成公司下达的服务扩展效益指标三包索赔单据、三包索赔配件费用、服务定检单审核等、(包括配件销售、附件销售、主机销售信息等)。
5、对部门的服务、备件工作全面负责，确保总经理下达的服务、备件、客户满意度等指标全面完成，同时负责公司企业文化和服务宗旨的宣传和贯彻。
6、负责向供应商、公司相关部门反馈解决服务大数据及服务中设备出现的重大批量问题的召回整改等解决方案并执行以及和供应商进行服务费申请和索赔结算费结算等工作；
7、负责公司内部及服务信息的收集、派工、跟踪、反馈，培训、服务人员的动态管理，一线服务人员日常工作流程的监管（利用工单/系统/报表等）。
8、负责终端客户服务满意度及400服务热线；
9、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、1年以上矿用卡车，大型矿山设备安装调试、售后服务工作经验；
2、具备机械、电气或自动化知识，并在过去工作中有相关工作经验；
3、有基本的机械知识和机械维修动手能力。
