近日，内蒙古新闻联播、央广网就加大项目及人才引育工作，更好实现产业与人才“双向奔赴”进行了专题报道，铁辰智能作为具有代表性的企业荣誉上榜！

在内蒙古铁辰智能装备有限公司研发中心，动力传动工程师陈峥正在对110吨充换电一体宽体矿用车的动力系统进行研究。这款车型搭载了可更换电池，可以迅速完成换电，提高宽体矿用车的运输效率。陈峥从北京航空航天大学毕业后来到鄂尔多斯市从事科研工作，目前已经参与了17款车型的设计，申请了4个专利技术。

9月5日，央广网刊发文章《准格尔旗：汇聚人才源动力 解码新质生产力》，报道铁辰智能通过发展新能源装备制造产业，吸引大量相关人才扎根。

近年来，铁辰智能牢牢把握发展机遇，围绕“双碳”目标和“十四五”发展要求，结合行业特点，坚持改革探索，持续加大干部人才队伍培养和选拔力度。一是积极开展“传帮带”工作，为使新进公司人员快速了解公司业务及一线生产运营情况，公司不定期开展集中拜师，让新进人员更快熟悉业务流程，更早成为行家里手。采取“车间+总部”一年期的跟岗见习培养模式，并结合实际延长见习人员现场培训时长，加快生产管理骨干培养。二是结合生产经营需要，加强人才储备，统筹选派具有创新能力、综合素质强、专业技术扎实的年轻骨干到生产一线、项目前沿接受锻炼，通过搭台子、压担子，在实践中锻炼培养年轻干部，激发干事创业动能。三是进一步打通优秀青年人才晋升通道，制定出台考核管理办法，明确奖惩激励机制，大胆为青年人才提供舞台。通过组织选拔、公开竞聘等方式，提拔一批80后、90后优秀年轻人才成为公司中层骨干，不断提升干部队伍年轻化、专业化、高效化水平。

迈入发展新征程，铁辰智能将坚持围绕企业战略发展任务，高标准谋划人力资源顶层设计，以人才发展为主线，畅通发展路径，为人才成长架梯搭台，进一步完善人才培养体系建设，充分激发发展动力，切实提高干部人才队伍综合素质和水平，为公司高质量发展提供坚实的组织保障和人才支撑。

来源：内蒙古卫视、央广网